工作流節點--獲取鏈接
節點功能： 通過此節點獲取到記錄的對外鏈接，不用登錄就能打開記錄詳情，可以僅查看指定字段的內容，也可以直接修改指定字段的內容。
常見場景
1、《工資錶》中管理著所有員工的工資信息，在發薪日HR發放工資後，可以將每個員工對應的記錄的鏈接發給員工，員工點擊鏈接即可查看當月工資的所有明細，但不能做任何修改，取代瞭紙質工資條。
2、《客服工單》中管理著客戶反饋的問題，當客戶的問題處理完畢後，可以將此工單的記錄鏈接以短信的方式發送給客戶，客戶打開鏈接即可查看服務內容，也可對“評價字段” 進行填寫，實現工單的評分功能。
使用介紹
我們以場景2為例進行演示，下圖是一個簡單的工單記錄 ，橫綫上的部分是內部處理的字段內容，橫綫下方的字段內容是外部人員填寫的內容。
當工單狀態 標記為 【已解決】時，就將此工單發送給客戶（記錄中登記有客戶的郵箱地址和手機號），由客戶填寫記錄內容。
開始配置流程
1、配置觸發節點
新建一個工作錶事件觸發流程，觸發字段選擇工單狀態（僅修改工單狀態時纔能觸發），且觸發條件修改為已解決纔能觸發。
2、添加並配置獲取鏈接節點
A 獲取鏈接對象
選擇你要獲得哪條記錄的鏈接，本示例選擇的觸發流程的那條記錄，所以選擇觸發節點。
B 獲取方式
- 分享鏈接 ，僅可查看記錄的內容，且鏈接不會失效可以重復打開查看，除非記錄被刪除。
- 填寫鏈接，通過此鏈接可以修改記錄中的字段內容，同時下方的字段可以選擇可填寫的字段和必填的字段
C 鏈接名稱
將鏈接通過郵件發送，如果名稱為空，收到的郵件中會顯示為URL鏈接，如果填寫瞭鏈接名稱，郵件中會顯示名稱，點擊名稱跳轉到對應的URL鏈接地址。鏈接可以是固定名稱，也可以選擇字段內容。
此功能僅在郵件中有效，短信和站內係統通知中直接顯示鏈接，若寫入到字段中也是鏈接。
D 密碼
設置打開鏈接時的密碼，為空錶示不需要密碼。
密碼必須由字母+數字組成，且不能少於4位。
密碼支持有效期設置，如固定時長，記鏈接獲取後XX天內打開有效。也支持設置為某某日期內有效。
效果：打開鏈接時會提示輸入密碼
E 設置鏈接有效期
設置有效期後，超過有效期鏈接將失效，不能打開記錄
指定時長 可以設置一個固定時長的有效期，如1天後失效，1小時後失效
指定的日期時間 可以基於一個日期字段，晚於這個日期將失效
F 提交後允許查詢/修改
僅填寫鏈接可選擇此項。
勾選此項後，當填寫人提交後，再通過鏈接打開記錄時可以選擇隻允許查看，還是可以繼續修改。
當選擇允許修改後，可以選擇時始終可打開並修改，還是提交後，一段時間段纔可以修改。
G 設置字段
即打開鏈接後，需要配置查看人哪些字段可見，哪些字段可填寫，哪些字段必須填寫。
如果是分享鏈接，即隻能查看字段，不能編輯字段，如下圖配置。
如果是填寫鏈接，則需要配置三種權限：查看，編輯，必填
根據場景需要，我們隻允許對方查看所有的字段，但是可以編輯 評分和意見反饋兩個字段，其中，“評分”必填，“意見反饋”為選填。
新增字段默認可查看
如果勾選此項配置，則之後工作錶新增的字段都會被自動勾選“查看”選項；
如果不勾選，則之後工作錶的新增字段默認不能查看。如新增的字段需要查看，則需重新配置可見字段。
設置按鈕名稱
填寫完成並提交時，按鈕的默認名稱為提交，您可以根據自己的業務場景進行調整。如下效果：
3、使用填寫節點的值
例如，我們以郵件、短信、HAP的站內通知方式將鏈接發送給對方，這三個節點都可以使用。
例如，我們要郵件發送給客戶，則添加一個發送郵件的節點。在正文中選擇填寫節點的值即可。
TIPS
測試時每個功能效果時，可以先把鏈接通過發送通知節點發給自己，點擊鏈接快速體驗。
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