员工汇报关系介绍


汇报关系通过一个树状结构图把全公司员工的汇报关系展示出来,主要应用在:

  • 视图筛选和角色中用户的权限配置。
  • 工作流中审批节点/通知节点/填写节点的上司角色。
  • 任务模块中查看下属任务。

如果是首次使用,添加一个最高领导(不唯一),添加后就可以通知全公司用户设置自己的下属了。
一般遵循的流程应该是:先请各部门领导设置自己的上司(即最高领导人),完成后,再请部门领导的下属设置,以此类推,按照职级高低或上下级汇报关系进行设置。也可以由管理员统一设置添加。

一、管理员操作

image.png

1、添加公司最高领导

点击公司名称右侧的 【+添加下属】即可。可能由于公司合伙人制度,合伙人之间不存在上下级关系,则可以添加多个最高领导人。

2、对某员工节点进行操作

  • 添加此员工的下属

  • 替换当前节点成员

  • 删除此节点的成员

[!TIP] 1、每位用户只能有一位上司,但可以有多个下属。
2、删除成员操作,仅仅删除此成员和他 上司的汇报关系,不会删除他和他下属的关系,同时他和他的下属不会出现在整个公司的汇报关系网,当再次把他添加进入公司的汇报关系网时,他和他的下属也会出现在公司汇报关系网中。

3、是否允许员工查看或自行管理

【允许员工管理下属】:如果允许,则员工可以自行添加自己的下属,如果不允许,则只能查看。
【全员可以查看汇报关系】:如果允许,则员工可以查看所有的汇报,如果不允许,则只能查看自己的。

二、普通员工添加自己的下级

非管理员用户可以通过个人账户 》我的组织》我的汇报关系中 填写下属。(不能设置自己的上司)

image.png

results matching ""

    No results matching ""